襄阳市高新区一家公司工程师，委托王律师维权。经了解，该工程师因单位单方以无活为由，不让其打卡上班，认为侵害了自己的合法劳动权益，并认为用人单位已经做出了这种违法行为，继续在其工作已无必要，要求离职并要求用人单位依法支付经济补偿金。 
王律师接受委托后，先后到用人单位管辖派出所调取了该工程师在不让打卡上班时的报警记录，向用人单位出具律师函，指出其违法所在。该用人单位随机又允许该工程师进入公司上班，但是却不予安排具体工作，每天让其坐冷板凳，欲使该工程师自行离职，并不支付任何经济补偿金。王律师给该工程师支招，让其继续上班，到发薪日再看用人单位如何发薪。到发薪日时，用人单位将该工程师月薪两万元突降至不到四千元。王律师随机再次向用人单位发出律师函，要求补发工资差额部分，并离职，有用人单位支付离职经济补偿金。该用人单位收到律师函后，经调解，补发了工资差额部分，并按照该工程师工作年限支付了经济补偿金。该案为圆满结束。